12月13日訊 《東方體育日報》撰文認為，2024年中國“00后”球員悄然間給低谷中的中國足球帶來(lái)了新的希望，但不得不承認中超“00后”球員“接班”速度，相對日韓俱樂(lè )部還有很大的差距。

比如，參加2024-2025賽季亞冠精英聯(lián)賽的球隊中，韓國三支K聯(lián)賽球隊今年共有29名“00后”球員累計獲得471次出場(chǎng)機會(huì )，日本三支J聯(lián)賽球隊這一數據分別為22人及432次，而中超三強相對應的數據僅為19人以及234次。甚至像利雅得勝利這樣我們印象中本土球員上場(chǎng)機會(huì )稀少的金元足球的代表，其本土“00后”球員今年的出場(chǎng)人次也都明顯超過(guò)了中超冠軍海港隊。

中超“00后”球員“接班”速度總體上明顯落后于日韓對手，首要原因或許還是中日韓青訓的差距。但是，中超球隊的比賽場(chǎng)次總體上偏少，也是導致中超“00后”球員“接班”速度被抑制的不可忽視的原因。

顯然，相比日韓俱樂(lè )部，中超“00后”球員的“接班”過(guò)緩，應該加速了。中國足協(xié)不妨考慮重啟聯(lián)賽杯，而俱樂(lè )部則除了要努力爭取亞冠系列賽事機會(huì )之外，也應該積極尋找高水平的商業(yè)比賽的機會(huì )。通過(guò)這些方式來(lái)增加球隊每年比賽場(chǎng)次，已經(jīng)被J聯(lián)賽球隊證明是可行的。只有足夠多的比賽，才能給中超的“00后”加速“接班”提供更多的機會(huì )。